2月4日，在山东烟台旅游大世界广场，场融了物质激励与精关怀、聚焦内部奋斗者与外部社会责任的仪式举行。杰瑞集团在此颁发2025年度“金钥匙”，向40名杰出员工授予多个国内外的汽车台州pvc管道管件胶，总价值过1000万元。
与此同时，由烟台市慈善总会指，杰瑞集团与山东省互联网传媒集团联发起的长期公益项目——“杰伴同行”心行动正式启动，标志着这行业军企业在践行“分享”理念、动企业和社会携手并肩可持续发展的道路上，迈出了加坚实而系统的步。
“金钥匙”并非杰瑞时兴起之举，而是其企业文化和激励体系的块金字招。自2008年次开展以来，该项已连续颁发了18年。据统计，18年来，共有来自研发、销售、采购、财务、市场、人力、QHSE等多个岗位的601名优秀员工获得了这份沉甸甸的荣誉，累计励的汽车总价值达1.05亿元。
在本次授车仪式上，杰瑞股份总裁兼CMO张洪耐在致辞中刻阐释了项的核心意义：“成绩的取得，离不开大批把心交给杰瑞、把杰瑞事业当成自己事业的杰瑞同心人，而金钥匙获得者台州pvc管道管件胶，就是这批杰瑞同心人的优秀代表。”
据悉，除了“金钥匙”，该集团还设立了为创新人才颁发定制劳力士腕表和10万元现金的“天工”，实施奋斗者持股计划激励、金，评选杰瑞年度人物、俱乐部、CEO团队大，泡沫板橡塑板专用胶并辅以即时激励、红黑事件管理等，共计过40种激励式，构建了套多层次、全覆盖的奋斗者回报机制。
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本届“金钥匙”获名单呈现出令人瞩目的结构变化，凸显了杰瑞人才队伍的活力与未来。数据显示，在40名获者中，85后员工达32人，占总人数的80；有5位95后青年才俊脱颖而出，占比达到12.5。这年轻化趋势表明，越来越多的新生代与中生代力量正在杰瑞的业务线和关键岗位上成长为骨干，挑起大梁。
多年来，该公司不断完善支持人才成长的制度与平台，力求使个人能力提升与企业发展需求形成良互动，为各类人才绘制清晰的职业发展路径和广阔的上升空间。尤为值得提的是，自2022年起，杰瑞在“金钥匙”评选中门为应届毕业生群体设立了项名额，旨在激励那些在加盟杰瑞四年内便展现出卓越才能、做出突出贡献的年轻力量。今年的颁仪式上，就有两名分别出生于1996年和1997年、于2022年入职的应届生荣获“应届生金钥匙”。
在授车仪式现场，随着烟台市慈善总会秘书长许夫新、杰瑞股份总裁兼CMO张洪耐、杰瑞股份董事会秘书曲宁、省网媒集团烟台分公司总经理李波、省网媒集团烟台分公司主编李泽共同为象征心的树苗浇灌，这长期公益项目正式扬帆起航。“杰伴同行”心行动是杰瑞集团联烟台市慈善总会开展的长期、系统公益项目。该项目将依托公司创始人团队慈善基金及集团公益基金台州pvc管道管件胶，通过烟台市慈善总会的业平台，对需要帮助或救助的困难群体提供、持续的支持。（工人日报客户端记者 徐新星）
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