SK海力士正在扩大本地招聘，在美国加利福尼亚州圣何塞和印安纳州西拉斐特。
该公司似乎正通过招募从人工智能（AI）内存和系统设计到法律事务、安全以及社区关系等人员，来强化其美国业务基础，以运营新建的封装工厂。
据行业媒体7月21日报道，SK海力士美国子公司在英上发布了约60个职位龙岩万能胶，招聘在美工作的人员。
招聘中心位于研发重镇加利福尼亚州圣何塞，以及将设立封装工厂的印安纳州西拉斐特。
在圣何塞，公司主要招聘研发相关人员，包括AI内存和存储解决案、系统架构以及硬件软件设计等岗位。招聘范围涵盖面向下代AI系统的存储结构设计、能与功耗分析，以及固件、系统软件、半体设计与验证等工作。
公司还在积招揽掌握下代存储和接口技术的人才龙岩万能胶，如HBM、Compute Express Link（CXL）、PCI Express（PCIe）和NVMe。
在西拉斐特，公司主要招聘新建封装工厂所需的建设、投产准备及运营基础人员。
工厂建设阶段所需的众多岗位包括建设项目管理、设施与安全、法律事务、安全、采购以及社区关系等。部分职位将韩英双语能力列为优先条件，以促进韩国总部与当地组织的协作。
SK海力士计划在西拉斐特投入约40亿美元，建设封装生产设施和下代带宽存储（HBM）研发基地。这被解读为在大规模设施投资的同时龙岩万能胶，提前本地化招募从工厂建设运营到AI内存设计的全链条人才。
三星电子和美光也在招聘HBM及下代存储相关人才。截至7月21日，pvc管道管件胶三星电子在美国8个地区共招聘325个岗位，在德克萨斯州奥斯汀、泰勒以及加州圣何塞，涉及半体工艺、设计、设备等域，招聘包括HBM5开发以及存储、代工和封装相关工作。
美光亦在全球业务地点（包括美国和亚洲）招聘与HBM及下代DRAM相关的设计和工艺工程师。
随着AI内存竞争加剧，能够稳定获取具备设计、工艺和封装能力的人才，将决定各公司的竞争力。
SK集团董事长车太元近指出，吸引全球人才是美国存托凭证（ADR）上市的意义之。车董事长表示“这是张吸引杰出全球人才的佳名片”，并补充道“我们将通过股票期权等卓越激励措施，吸引关键的全球人才。”
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