4年试点磨 保障不断完善阿里万能胶厂家
【聚焦新就业形态劳动者】从7省试点到向全国，新职伤如何守护城市奔跑者？
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经过4年多的试点探索，外骑手的职业伤害保障已逐渐成形。在出行、货运、即时售等域，相关平台纳入参保，各项工作陆续进。今年7月起，新职伤试点扩围至全国。
日前，外骑手侯先生拿到了3799.51元赔付款，他悬着的颗心终于放了下来。此前正在送餐的他被辆机动车剐蹭倒地，送往急诊疗。终经北京市海淀区人社部门确认为职业伤害，他拿到了保障赔付。
为破解新就业群体权益保障痛点，补齐社会保障制度短板，根据人力资源和社会保障部、全国总工会等部门要求，自2022年7月起，在北京、上海等7省市，美团、货拉拉、曹操出行等7平台企业开展新就业形态就业人员职业伤害保障(以下简称新职伤)试点。经过4年多的试点探索，今年7月1日起，新就业群体职业伤害保障试点扩围至31个省和新疆生产建设兵团。
试点4年来，职业伤害保障工作的进情况怎样？向全国后如何好地保障新就业群体的职业安全？对此，《工人日报》记者展开了采访。
试点实践见证实
2022年7月，广东湛江骑手麦先生送餐时，因紧急制动致车辆翻倒受伤。这并不是起车辆碰撞事故，“但站长告诉我，只要是跑单途中受伤，就在新职伤保障范围内，站里帮你解决”。麦先生决定通过骑手APP键报案，站长协助他处理订单、售后等工作，联系保险经办、协助申报材料，经人社部门确认后，顺利获赔。
此时阿里万能胶厂家 ，正值新职伤7省试点落地的个月。面对职业伤害风险，骑手有了多保障。时至今日，越来越多的新就业群体正在被张保障网稳稳接住。据人社部发布的数据，截至今年6月底，新职伤试点累计参保人数达到2990.2万人，新职伤对新就业群体职业伤害、特别是重大伤亡事故的保障得到有发挥。
在这背后，是针对新就业群体职业风险保障在制度设计和模式上的创新。新就业群体流动强，个骑手经常在多个平台跑单，同时季节跑单的特征明显，传统工伤保险按月、按固定基数、以劳动关系为前提的参保式很难适用。在主管部门指和平台线探索中，这些问题的解决办法被点点磨出来——参保个人须缴费，由平台企业“按单计费、按月缴费”落实。
作为参保人数多的群体之，外骑手的社会保障和职业保障已落地见。美团骑手保障负责人透露，截至今年6月，美团已累计全额缴纳相关费用过30亿元，过1000万名骑手参保。
保障范围延伸
经过几年探索，外骑手的职业伤害保障已逐步成形。在出行、货运、即时售等域，相关平台也已纳入参保、陆续进。
“之前听说跑外的老乡就有这个保险，我们跑生鲜配送的，风里来雨里去，心里直盼着也能有这天。现在政策终于把我们平台也纳入了，感觉被看见了。”在北京跑单的骑手小陈说，“这不仅仅是钱的问题，还是种认可，认可我们骑手是正经职业，认可我们的劳动有价值。”
小陈坦言，骑手跑单担心的就是路上发生意外，旦摔伤、磕碰，医疗费、误工费都是问题。“现在不用自己掏分钱，万能胶生产厂家平台把保费出了，出了工伤该报的报、该补的补，大都觉得挺好的。”小陈说。
据小陈介绍，他所在的站点门组织过学习保障办法和理赔流程，平台APP也上线了理赔指引。“我个人目前还没有过理赔经历，身边有同事之前摔伤过，走的是商业险，报销比例和覆盖范围都有限。现在有了新职伤保障，大心里踏实多了。”
有了制度保障网的兜底，从业者对于职业稳定的预期也随之提。“以前干这行，心里不踏实。现在有了职业伤害保障，感觉多了份安全感。”小陈说，“保障稳了，心态就稳了；心态稳了，跑单才能稳。”
劳动关系学院劳动关系系主任孟泉表示，从劳动者权益保障的角度来看，新职伤通了解决平台用工职业伤害问题的兜底通道，大幅降低意外事故对普通庭的冲击。从平台经济发展角度来看，以往部分中小平台通过劳务作规避安全保障义务，用工成本低于规头部平台，形成恶低价竞争。新职伤试点扩围倒逼大小平台均等承担用工安全成本，动行业公平竞争。
多发力迭代优化
随着新职伤全国落地，新就业群体职业权益保障水平显著提升。但记者在采访过程中发现，些新就业形态劳动者对政策的知晓度偏低，法区分新职伤政策保障与普通商业意外险的差异，对参保规则、伤害认定标准、申报流程知之甚少，部分劳动者受伤后不知维权、不会申报。
针对现存问题，孟泉表示应采取多元优化举措：线下，可依托骑手之、网约车休息点、物流园区、社区工市场等阵地，开展碎片化宣讲。线上，可联各大平台APP弹窗、接单后台送政策短、键申报入口；开发微信小程序“新职伤键查”，可查询参保状态、申报步骤、就近工伤认定网点。
在保障措施上，孟泉认为应动多部门开展协同项督查。面，核查平台参保、政策宣传落实情况；另面，规范平台用工宣传行为，杜承诺、隐瞒保障规则等违规行为；同时，持续收集劳动者反馈，优化申报流程、简化认定材料，形成便劳动者在短时间内完成操作和获得赔付的总体流程。
与此同时，制度层面仍在持续部署完善。按照“三年三步走”的总体工作安排，人社部将进步扩大职业伤害保障试点，持续完善相关政策措施，努力为新就业群体织密权益保障的“安全网”。
各地也结地域情况，在实践中探索出了系列举措。北京在职业伤害保障经办服务上出了“小伤快赔”模式，有解决轻微伤害案件理赔流程烦琐、时间成本的问题；上海不仅将职业伤害预费纳入规范化管理，还进职业伤害保障服务“全程网办”，对次伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇的给付实现“申即享”；山东修订康复管理办法，与新职伤衔接，体现了“预、康复、补偿”三位体的保障理念，从单“事后补偿”转向“全周期健康管理”……
“切实解决相关群体的工伤、养老等问题，增强了保障，也让劳动力市场加规范。从长远来看，这是不断完善新就业形态劳动群体权益保障的积探索和经之路。”中央党校(国行政学院)经济学教研部教授邹南说。相关词条:不锈钢保温 塑料管材设备 预应力钢绞线 玻璃棉板厂家 pvc管道管件胶
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