厦门万能胶厂 烟台新区：破校企“围墙” 造人才共用“强磁场”

鲁网3月20日讯（记者 魏萱 见习记者 珞宁 通讯员 杨静 张晓杰）烟台新区聚焦企业端人才引留难、校智力资源转化率低的双向痛点，以机制创新、产业联结、生态优化为抓手厦门万能胶厂，构建全链条校企人才共建共共享共用体系，将校“人才存量”转化为企业“发展增量”，为区域科创质量发展注入强劲动能。

制度破冰厦门万能胶厂，畅通人才流动渠道

成立校地作班，调研校院所20余次、收集意见50余条，建立企业技术需求与校人才供给动态清单，行“企业点单、校派单、政府督单”闭环服务，仅生物医药域就促成23名校教师与8企业匹配。创新“项目助企、周末工程师、技术顾问、双向挂职”四种柔用才模式，兼顾校教学科研与企业技术攻关需求，实现人才价值大化。

产业破局厦门万能胶厂，激活科创攻坚能

紧扣生物医药、航空、海洋工程主产业，动校企从短期作转向长期融。绿叶制药与烟台大学药学院开展项目驻企作，5名核心研发人员全职驻企联攻关，将款新型抗药物研发周期从3年缩至18个月；中集来福士与哈尔滨工程大学烟台研究院建立5年技术顾问机制，5名教授常态化参与研发，攻克12个项目，PVC管道管件粘结胶动作业率提升、企业斩获亿元新增订单，让人才红利在产业线充分释放。

生态破圈厦门万能胶厂，构筑人才集聚地

依托70个省以上创新平台，引育国、省人才72人，全区市以上人才275人、人才总量达4.3万人。动教育链与产业链度耦，支持驻区校新增15个紧缺业，共建共共享产业学院、开设订单班，年输送技能人才3000余名。同时投入7000万元优化校周边交通，拿出700亩沿海土地支持校建设，以真金白银和贴心服务反哺校发展。

如今烟台新区人才工作连续两年在全省开发区综发展水平评价中并列，校企人才共建共共享的生态优势持续凸显，正加速成为胶东地区科技创新策源地与人才集聚新地。

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责任编辑：管晓慧

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