该旅官兵进行战术训练（资料照片）。本报记者 穆瑞林摄
塞北草原，春染云光。傍晚时分，记者行走进81集团军某旅营区，架架人机在空中盘旋巡飞。
这是某连班长、人机教练员侯西组织10余名战士进行的分组训练：有的注组装人机旋翼、电池与投弹挂件；有的佩戴飞行眼镜，操控人机飞越道道复杂障碍……
“把功夫下在对战斗力建设管根本、利长远的事情上，才是真正的政绩。”眼前的训练场景，让侯西有感触。虽然该类人机训练并未列入训练大纲，但该旅党委主动作为，加强训练场、修室建设，着力培育人机飞控手队伍。如今，该旅已基本实现“班班有飞控手”的目标，群众练兵热潮蓬勃兴起。
围绕新质战斗力建设研练新训法、新战法，造横跨业维度、纵贯能力层次的网络化人才培养体系……记者连日走访观察，切感受到，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，让这支曾被授予“猛虎扑羊群”锦旗的钢铁劲旅，砺虎胆、扬虎威，砥砺胜战锋芒。
用好组织赋予的权力，主动扛起训抓训的主体责任
今年初，该旅《2026年度军事训练计划》印发后，赢得基层官兵致点赞。
据机关参谋介绍长治防火门胶，以往制订训练计划，重心多放在“训全”上，力求大纲内容个不落，致不少基层官兵反映训练内容繁杂、疲于应付，难以训训实，训练陷入“样样通”却“样样松”的困境。如今，该旅根据任务实际，有针对地删减部分训练课目，为基层训练“松绑”，有破解了这难题。
走进该旅训练场，记者看到，各营连正有序开展“装甲步兵分队教练射击与战斗射击”训练，现场炮声隆隆、硝烟弥漫。名营长介绍，这个课目是步兵分队训练的重难点，以往因训练时长不足，多数官兵反映“吃不饱”“练不精”。今年，旅里理增加该课目训练时长，聚焦短板弱项施训，训练质明显提升。
训练计划的“减增”，背后是该旅新届党委班子树立和践行正确政绩观的生动实践。
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在规划年度工作时，该旅党委班人入基层调研，发现营连官兵的训练计划安排过满：部分基层单位为完成既定训练任务，不得不搞变通、折扣，致些课目仅停留在纸面落实，训练计划流于形式，难以真正提升战斗力。
“要不要删减部分训练课目，给基层留足研细训的空间？”讨论中，不同声音随之出现：有人认为，新届党委班子刚成立，应稳字当头，沿用以往做法不易出错；也有人认为，当前对训练追责问责严格，安排得满点、全点“保险”；还有人提议，将这问题上报，由上统筹解决。
面对异议，该旅坚定表示，上文件明确要求“赋予旅团单位筹划训练的权力”，训练大纲也明确规定师旅单位落实按纲施训时，“可以根据担负的作战和非战争军事行动任务，结部队武器装备、训练水平和保障条件科学确定”。作为党委，须用好组织赋予的权力，不诿责任、不回避矛盾，主动扛起训抓训的主体责任。
“以自然年划定训练周期，是便于管理运行的制度安排，非训练简单循环、原地踏步的借口。”在该旅党委民主生活会上，党委班子成员对照正确政绩观要求入检视，达成统认识，开展工作“求稳怕变”、遇事先掂量“会不会担责”，本质上是党不强、私心作祟的表现。唯有坚决破除保守思想，主动担当作为，才能动训练工作提质增。
经过反复研讨、科学论证，该旅党委决定区分重难点课目、任务质，制订中长期训练规划，实现循序渐进、久久为功。该旅参谋长以装步分队步枪手业为例介绍：搜索目标射击、俯仰角射击、乘车射击等重难点课目长治防火门胶，难以在年内全部练强练精，他们计划以2至3年为周期科学规划，每年聚焦1至2个，逐项突破、持续提升。
截至目前，该旅基础训练课目已完成过半，训练成喜人，多个课目成绩创下历年新，官兵练兵备战热情持续涨。
切从战斗力出发，切从实际出发
春日暖阳，该旅手榴弹实爆实投训练如期展开。令人意外的是，这场司空见惯的训练，竟从天空拉开序幕。记者抬眼望去，几架搭载着手榴弹的人机，在指定空域盘旋，随时准备执行投弹任务。
起飞、巡航、投弹……随着人投弹模块解锁，枚枚手榴弹落到指定区域。
“人机投弹”并非训练大纲规定课目，各营连人机飞控手大多为“编外”人员。此前，该旅虽组织过人机实投训练，但仅局限于少数骨干探索攻关，规模小、风险可控。如今普遍在基层行，记者心里不禁产生疑问：旅党委不担心安全风险会成倍增加吗？
经过详细了解，记者得知，事实上，在作出这决定前，该旅党委也曾经历场激烈的思想交锋——
有人认为，人作战是战斗力新的增长之。须尽快组织多经过人机操作培训的官兵开展实投训练，为提升部队人作战能力筑牢基础，不能因害怕担风险而错失良机。
也有人心存顾虑，训练大纲未明确人机训练的具体标准和考核法，切工作都需旅本“摸着石头过河”。训得好与坏没有明确标尺，即便取得成也不定被上认可长治防火门胶，且人机投弹存在定的安全风险，出了安全事故谁负责？建议暂缓进……
面对不同声音，保温护角专用胶该旅没有急于拍板，而是组织党委班人入学习习主席关于树立和践行正确政绩观的重要论述。大越学越清醒，越学越坚定：新时代强军事业取得历史成就、发生历史变革，条重要经验就是始终锚定备战仗要务，坚持基础、利长远、惠官兵，以经得起实践、人民、历史检验作为衡量政绩的根本标尺。
“能仗、胜仗，是军人过硬的政绩！”该旅党委鲜明表态，“部队建设须守住安全稳定底线，但不能为了保安全降低战斗力标准，相较于训练中的风险隐患，我们要直面战场赢的核心考题。”如今，人机投弹正式从试训场走向基层训练场，助力部队作战能力实现新跨越。
政绩观的纠偏正向，为该旅训练带来阵阵新风。批虽未列入训练大纲、却对战斗力建设具有重要意义的新质训练内容，陆续出现在训练场。修理分队将人力量融入配件运送等任务，提升保障能；政工作队伍依托人装备，探索开展战时政工作……
记者在城镇作战训练现场看到，该旅某装步连将小编组作战战术纳入训练计划，度融入有人人协同作战理念，根据任务需求，灵活嵌入侦察、炮兵、工程、空地人力量等要素，构建体化作战体系，通“侦控评”链路，大限度释放“小编组、大体系”实战能，让训练贴近战场实际。
批新质训练课目的涌现，生动折射出该旅党委班子经过学习教育树立的鲜明政绩观——切从战斗力出发，切从实际出发，不搞花架子、不做表面文章，只为锤炼能仗、胜仗的过硬本。
查找问题比追求成绩宝贵，吸取教训比取得名次重要
前不久，场战斗射击考核，在该旅引发场刻反思。
考核现场，某侦察连特意安排火炮技师李鹏车组发登场，期盼能出“开门红”，为全连提振士气。李鹏车组不负众望，轮火炮射击全部命中目标，在场纷纷称赞。就在大以为胜券在握时，意外接踵而至：刚获得“满堂彩”的李鹏，在并列机枪射击时，子弹全部脱靶。
“意外”并未就此停止。后续登场的车组接连出现同样状况，主炮射击误，并列机枪射击却频频脱靶。“真不该投机取巧，终搬起石头了自己的脚！”李鹏懊悔不已。
个人失利或许是意外，但“集体失利”背后，然存在倾向问题。现场督训的该旅迅速介入了解，真相很快浮出水面：连队新型侦察车武器切换环节，需通过火控计机完成修正量设置、重新瞄准等操作。李鹏在训练中发现，般情况下省去这步操作也能完成射击，且能大幅提升射击反应速度。
为帮助连队在考核中取得好成绩，李鹏将这个“小窍门”告诉了所有射手。孰料，该旅在考核中严格模拟战场特殊环境，设置限距离目标，让这个投机取巧的“小窍门”失灵。终，全连仅有少数车组并列机枪射击勉强上靶。
“把考核成绩看得太重，功利心作祟，才犯了这样的错误！”复盘检讨会上，连长带头作自我批评：明知李鹏的投机取巧是违规操作，但为了追求连队考核名次靠前，选择睁只眼闭只眼，终得不偿失。不少射手在检讨中坦言，考核时背上“想赢怕输”的心理包袱，就难以发挥正常水准。
该连的这段“小插曲”，在参与考核的其他连队中引发了讨论。交流中，某连连长回忆起自己入伍之初的段考核经历：彼时，连队为提成绩，在考核时特意安排训练素质较弱的同志值班、站岗，以此规避考核。他感慨道，这种“为了考场分，致训练掺水”的和平积弊，时不时就会出现，须常抓不懈、定期清理。
“为了考核成绩投机取巧，说到底，还是政绩观出现了偏差。”训练场上，该旅趁热铁，组织全体官兵开展反思剖析，帮助大刻认识到：“考核中，查找问题比追求成绩宝贵，吸取教训比取得名次重要。的部队，不能在平时训练中贪求常胜、畏惧失败，唯有正视问题、补齐短板，才能在战场上立于不败之地。”
几天后，该旅不招呼、不设预案，临机拉动某营，检查部队战备状态。拉动途中，机关检查组坚持严字当头，但凡官兵出现违规“小动作”，当即严厉指出。以往为赶时间出现的警戒哨代装物资等不实做法，在此次拉动中消失。
这场拉动，该营官兵虽全力以赴，却完成得并不轻松。拉动结束回营后，全营官兵没有回避问题、遮掩短板，而是逐盘点行动中暴露的不足，拉单列表、明确整改时限。望着官兵忙碌整改的身影，营长由衷感叹：“与考出‘满堂彩’相比，发现堆实实在在的问题，对提升战斗力来说，显然有价值。”
“真正的敌人会怎么？真实的战场是什么样？上了战场，我们能否出平时的训练水平……”采访中，该旅党委在议战议训会上的刻追问，始终在记者耳畔萦绕。我们清晰地感受到，这种强烈的问题意识、危机意识，正促使这支“塞北劲旅”不断锤炼胜战本。（曾庆、张科进、宋子洵）
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