伊春保温护角专用胶 36岁清华博士、红塔证券董病逝, 公司火速补人, 扎心真相在这!

36岁伊春保温护角专用胶。

清华博士。

电子科大特聘教授。

红塔证券立董事。

审计、风控两个关键委员会都占位置。

这串名头，搁谁身上都叫“别人孩子”。

可7月9日红塔证券公告说，廖珂不幸因病逝世。

公司还说他任职期间很负责，对中小股东、董事会规范运作都有贡献。

现在董比例不够了，公司得赶紧补选新人。

这事看着是个财经公告。

我读完却后背凉。

不是怕死，是怕我们这代人把“拼命”当成了“正常”。

、他不是普通人眼里的“倒霉废柴”

很多新闻里去世的人，网友会乱猜。

“是不是抽烟喝酒？” “是不是压力大？” “是不是没钱？”

廖珂不是。

公开资料说，1989年12月出生，管理学会计学博士。

清华本科、清华博士，武大教过书，电子科大特聘教授。

还当红塔证券董，管审计、管风控，那是真有脑子的青年骨干。

换句话说，这人不是混日子的人。

他是简历漂亮、学历漂亮、单位也认可的真人才。

越是这样的人，越让人难受。

因为普通人会想：

“我都普通了还身病，那优秀的人是不是狠？”

“是不是越聪明越努力，越把自己熬干？”

二、公司说“谢谢、哀悼”，然后马上补人，这幕太真实

红塔证券话说得很客气。

“沉痛哀悼”“切慰问”“贡献突出”。

但公告也老老实实写了现实。

廖珂走后，董事会还有13人，能运转。

可董比例低于三分之了，得按规定补人。

这不是公司冷。

这是成年人世界的真相。

“人走了，公司还在；塌了，人才疼。”

火车上少个螺丝都得换。

上市公司少个董，理结构不规，也得补。

这对属残酷，对我们也有用：

“你在单位很重要，但在里才是不可替代。”

老板画饼会说“公司离不开你”。

医院报告不会画饼。

心电图平，地球照样转，孩子还在等爸爸。

三、扎心的是“36岁正是上有老下有小”

36岁是啥年纪？

父母可能60多、70多。

孩子可能刚会叫人，或者正要上小学。

老婆可能边上班边顾。

你自己刚爬到教授、董、的位置。

前面寒窗二十年，博士熬出来。

青椒熬出来，社会兼职熬出来。

房子刚还贷几年，父母刚老伊春保温护角专用胶，孩子刚小。

结果身体红灯，后面全断。

老百姓常说“等忙完这段就休息”。

可人生骗人的话就是“等忙完”。

忙完项目有课题，忙完课题有评职称。

评完职称有孩子升学，孩子升学有父母住院。

“等以后”三个字，害死太多好人。

四、教授也不代表懂“放过自己”

别以为读书多就养生。

搞学术的人才知道压力长啥样。

论文、课题、学生、职称、考核、横向项目、社会兼职。

你以为大学教授天天喝茶看报？

现在青椒不“青”，是“焦”。

评不上职称焦虑，评上了责任大。

带学生焦虑，发论文焦虑，申请基金焦虑。

廖珂还当董，进审计、风控委员会。

这活儿不是挂名就完事。

上市公司、券商、审计、风险，哪样都担责任。

聪明人不是不怕死。

聪明人有时候是太想把每件事都做漂亮。

五、普通人别拿“我还年轻”骗自己

工地大哥觉得“我壮，没事”。

办公室白觉得“我坐办公室不累”。

小老板觉得“我应酬是赚钱”。

宝妈觉得“孩子睡了我再刷会儿手机励自己”。

身体不是碎钞机，它是记账本。

今天少睡小时，它记笔。

明天喝大酒，它记笔。

连续熬夜、焦虑、不运动，它不马上收账。

等你36、40、45突然收次大的。

廖珂这事狠的教育是：

“病不看你学历。”

“死不看你年薪。”

“ICU不查你是不是清华博士，也不管你是不是董。”

六、鸡娃长也该醒醒

有些长看到“清华博士、36岁董”会兴奋。

“看，我娃就得鸡成这样！”

错了。

你要是鸡出个清华博士，结果36岁把命搭上。

这叫成功吗？

真正的教育，万能胶厂家不是孩子只会考。

是他会睡觉，会运动，会哭，会停，会拒烂人烂事。

个会跑步、会睡觉、情绪稳定的普通人。

比个焦虑到失眠、胃痛还硬撑的“天才”活得久。

长说“你现在吃苦，以后享福”。

可身体账不是这么的。

小时候吃苦伤身，长大了享不了福。

小时候会睡会玩会学，长大后才有本钱跑马拉松。

七、体检别只拍个胸片就走

很多男人硬的不是肌肉。

是“我不去医院”。

“没空”“没事”“忍忍就好”。

廖珂是“因病逝世”，公告没写啥病，我们也不瞎猜。

但普通人要记住：

胸口闷、人暴瘦、黑便、长期胃疼、持续低、夜里盗汗。

别百度，别拖，去医院。

体检别只做便宜套餐。

肝肾、脂糖、胃肠镜、甲状腺、胸部CT、心脏彩。

你舍不得两千体检，医院舍得收你十几万押金。

这不是吓你，是账得过来。

八、公司会补人，人补不了这个人

红塔证券补个董，流程走完就有了。

市场上有资格的会计博士、金融，也不是没有。

公司难过归难过，齿轮继续转。

可里少个36岁顶梁柱，不是贴个招聘启事能补的。

妈妈少儿子，老婆少丈夫，孩子少爸爸。

学生少老师，同事少战友。

这种空，钱填不上。

所以别把“我很重要”当骄傲到死。

该说“我对公司重要，我对里重要”。

句“好好休息”，不如你自己句“今天我不接活”。

九、不是劝你不奋斗，是劝你别把命当耗材

我也反感那套“躺平有理”。

年轻人不拼没机会，中年人不扛难养。

廖珂也不是懒人，他是真的有才干、有贡献。

我要说的是另句话：

“可以奋斗，别硬耗。”

“可以上进，别羞耻休息。”

“可以优秀，别把身体当业。”

我们看新闻说“太可惜”。

可惜二字太轻。

真正可惜是：他刚到能发光的时候，灯灭了。

真正可惜是：父母培养棵大树三十五年，场病连根拔。

结尾我想说句实在话

人生后比的不是谁简历长。

是看谁能陪父母吃完年夜饭。

是看你能不能看孩子结婚。

是看你五十岁还能爬山，六十岁还能抱孙子，七十岁还能自己上厕所。

公司少了个董，公告发，补选就行。

宇宙少了个清华博士，历史轻轻叹口气。

可里少个36岁的儿子、丈夫、爸爸，那是天塌半。

别再“年轻就是资本”。

年轻只是额度，不是死金。

健康是“1”，房子车子票子孩子面子，全是后面的“0”。

1倒了，后面堆0，全归。

后问大句：

你多久没体检了？

你昨晚几点睡？你熬过晚是几点？

要是老板让你拼到凌晨，你敢不敢说“我不行，我先睡”？

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