近期以来,随着2025年报与2026年季报披露收官,白酒上市公司不仅交出了分化明显的成绩单,迎来了波罕见的层人事震荡潮。5月6日至7日,短短两天内,水井坊、酒鬼酒、皇台酒业三上市酒企相继发布管辞职公告。在行业仍处于度调整期的背景下,业绩滑坡与核心岗位变动交织辽源泡沫板橡塑板专用胶,引发市场对酒企未来战略走向的广泛关注。
三酒企管调整背后
业绩承压是直接力?
从公告信息看,酒鬼酒、皇台酒业、水井坊三位管离职原因虽表述各异,但均与其所在企业的经营困境不关系。
5月7日,酒鬼酒公告,公司董事会收到胡晓熹的书面辞职报告,因工作调整原因,胡晓熹申请辞去公司总经理职务,原定任期至2027年2月22日。辞职后,胡晓熹将不在公司担任任何职务。经核实,胡晓熹持有公司股票2800股,其所持股票将严格遵守规定进行管理。
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公开资料显示,胡晓熹于2021年11月25日经酒鬼酒股份有限公司董事会公告聘任为公司总经理,至 2026年5月7日因工作调整辞职,任职时长约4年5个月。
值得关注的是,胡晓熹的离职发生在酒鬼酒由盈转亏的关键期。根据2025年年报,公司营收同比下滑22.17至11亿元,净亏损3395万元,为2014年以来次年度亏损。尽管2026年季度净利润增长4.63,但营收仍下降7.78。在次端白酒消费场景严重收缩的背景下,经营压力直接传至管理团队。
同日,皇台酒业也发布公告称,公司董事会于近日收到代继陈的书面辞职报告。代继陈因工作调整原因申请辞去公司九届董事会董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员职务,辞职后将继续担任公司总经理职务。与此同时,公司提名修卫华为董事候选人。
该公司另公告则显示,公司董事会近日收到公司总经理张金道的书面辞职报告。张金道因个人原因,申请辞去公司总经理职务,辞职后将不再担任公司任何职务。
业内分析辽源泡沫板橡塑板专用胶,两位管辞职表面上看是董事会正常迭,但皇台酒业2025年净利润下滑49.02,PVC管道管件粘结胶2026年季度由盈转亏、净亏损482.2万元,结这些业绩表现来看,此次人事调整像是业绩重压下的预布局。
同样在近期出现层变动的还有水井坊。根据南都湾财社此前的报道,5月6日,水井坊发布公告称,公司董事会收到胡庭洲的书面辞职报告,因个人原因,胡庭洲自2026年5月6日起辞去董事、总经理、战略委员会委员、提名委员会委员职务,同时辞去公司法定代表人职务。公告还提到,公司董事会已授权周志铭自2026年5月6日起代为行使总经理职责,并计划在上半年完成总经理聘任工作。
这人事变动的背景同样是企业业绩下滑。水井坊2025年营收同比下降41.77,归母净利润锐减69.73;2026年季度营收和净利仍分别下降14.92和10.12。
综上,尽管公告措辞谨慎,但三酒企例外正承受着营收下滑、利润萎缩甚至亏损的压力。业绩失守往往率先引发管理团队问责或主动离场,这或是本轮管变动的直接原因。
行业度调整期管变动越来越频繁
对酒企是祸是福?
拉长时间来看,近年来白酒上市公司管调整频率显著于以往。这背后是行业逻辑的根本转变。
根据行业观察,目前酒企普遍面临三重压力:是库存企与价格倒挂。次端及以上产品消费场景收缩,渠道库存去化缓慢,许多酒企被迫以价换量,侵蚀利润;二是增长模式失。过去依赖招商、铺货的粗放式增长难以为继,转向动销和消费者培育,对管理层应变能力要求陡升;三是资本与业绩对赌。上市酒企面对投资者回报压力,连续几个季度不达标便会触发董事会调整。
那么,频繁人事变动对企业发展究竟是好是坏?
分析人士指出,短期看,管频繁迭容易致战略摇摆,新团队往往要重新梳理产品线、渠道政策,容易致作经销商的不信任或内部执行向混乱;但长期看,可能是要的层结构调整。 当行业从增量市场转入存量博弈甚至缩量竞争,固守原有班底往往难以跳出路径依赖。引入具备全国化视野、数字化营销或精细化管理经验的新团队,有可能为陷入困境的区域酒企找到破局点。
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