煤矿那些事儿泸州家具封边胶厂家
▲ 示意图：煤矿工业广场
老哥们，近有没有刷到新闻——炼焦煤又涨价了，而且涨得邪乎。
我看了下，山西吕梁那边低硫主焦煤，从8月初到现在，吨涨了快八百多块钱，直接干到两千七，把历史纪录都破了。动力煤也在涨，烟煤也在涨，可以说三大煤种全线飘红。
按以前的逻辑，煤价涨，矿上就得招人、扩产、加班加点干。毕竟煤得贵，多产吨就多赚吨的钱，傻子才跟钱过不去对吧？
但这次不样。
我问了几个在矿上干的兄弟，得到的消息全是反的：不仅没招人，反而在减人；不仅没加产量，反而在压产量；有的矿本来三班倒，现在改成两班了。
煤价涨上天，矿上却在减人。这事儿说出去谁信？但它就是真的。
今天咱就掰扯掰扯，这到底是怎么回事，对咱们矿工来说，又意味着什么。
、先说煤价：涨得确实离谱
先给没关注行情的老哥报个数，别以为我在瞎吹。
吕梁低硫主焦煤：8月以来累计涨 820元/吨，报价 2700元/吨
焦炭四轮提涨落地，累计涨 350-385元/吨
全国炼焦煤矿井产能利用率仅 67.8
晋城烟块煤次涨 90-95元/吨，阳泉块煤涨 253元/吨
啥概念呢？简单说就是煤价创了历史新，而且不是个品种涨，是全都在涨。
原因也不复杂——缺煤。不是那种没煤可挖的缺，是能挖出来的煤少了。
长沁源那边24座炼焦煤矿，到9月5号还有13座停着，半多没开。开了的那几座，产量也只能恢复到以前的三分之二，等于说实际少了三分之的煤。
东西少了，买的人还多，价格能不涨吗？
二、再说减人：煤价越涨，人越少
反常的地就在这。
以前煤价涨，矿上件事就是招人。什么亲戚朋友、邻村老乡，能拉来的都拉来，三班倒改成四班倒，人歇机器不歇，拼命干。
现在呢？
▲ 示意图：井下工作面，人少机器多
我个在长某矿上班的兄弟说，他们矿煤价比去年同期了六七百，但线工人比去年少了快三分之。
不是工人走了，是矿上主动减的。
怎么减的？我给你们捋捋：
1. 单班入井人数卡得死死的
山西上个月刚出了新规定，对单班入井限员又收紧了。以前特殊情况还能申请增员，现在增员只给灾害理、工艺保障这几种情况，而且管得特别严——增的人得纳入定位系统统计，严禁混编、严禁变相员。
什么意思呢？就是个班多少人下井，上面给你定死了，多个都不行。以前还能擦边球，现在直接堵死了。
人就那么多，活就那么多，干不完怎么办？要么降产量泸州家具封边胶厂家，要么延长工时。但延长工时有风险，查出来也是事，所以多数矿选择降产量。
2. 劳务派遣工在清退
这个事我之前也说过，不是今天才开始的，但现在力度越来越大了。
新规十七条里明确写了，严格规范劳务和工程外包，"四个严禁"。什么转包、违法分包、挂靠，查到就追责。还有生物信息、定位卡、矿灯"对"绑定，严禁代卡、卡入井。
以前矿上线干活的，正式工只占小半，剩下的都是外包队、劳务派遣。这些人现在在批批地清。
清了之后正式工不够怎么办？招正式工不是说招就能招的，编制、社保、培训，哪项都得时间。所以就出现了个怪现象：煤价涨上天，矿上却没人干活。
3. 隐蔽工作面没了，等于少了半条矿
这个是狠的。
老矿工都懂，很多矿明面上的产能是个数，实际干的是另个数。隐蔽工作面、阴阳图纸，这些都是业内公开的秘密。民营矿以前产个百分之五六十，甚至翻倍，都不是什么新鲜事。
现在呢？十七条新规直接说容忍，查到就停产，构成犯罪的追究刑事责任。83号文也把隐蔽工作面列成头号整向，而且是穿透式追责，追到法定代表人、实际控制人、终受益人。
等于直接把产的路从根上断了。
以前条矿名义上年产120万吨，实际能干200万吨。现在只能老老实实干120万吨，等于少了80万吨的活。活少了，还要那么多人干嘛？
4. 矿长不敢担责了
这也是个关键原因。
以前矿长想的是怎么多产煤、多赚钱。现在矿长想的是怎么别出事、别进去。
责任压得太重了。出了事，矿长、实际控制人条线全追责，刑事责任都有可能。赚多赚少是矿上的事，坐牢可是自己的事，这笔账谁都会。
所以现在矿长的心态就是：宁可少产点，也不能出事。产量低了没人骂你，出了事你就完了。
我那兄弟说，他们矿长现在开会，万能胶厂家句话就是"安全，产量二"。以前这话都是嘴上说说，现在是真往心里去了。
三、对咱们矿工来说，意味着什么？
▲ 示意图：矿工在宿舍休息
说了这么多大道理，落到咱们自己身上，到底是好事还是坏事？
说实话，好坏参半。
先说不好的：
人少了，活不会少——剩下的人得干多的活，累。
煤价涨了，工资不定涨——矿上赚得多，但人也少了，剩下的人是不是能多分点，不好说。
查得严了——人卡分离、代卡这些以前睁只眼闭只眼的事，现在真查。不小心就可能丢工作。
再说好的：
正式工的地位在变——外包清退了，正式工值钱了，矿上不敢随便开人。
安全确实在变好——少产、少违章、人少了事故概率也低，对咱们的命是好事。
行业规范了——浑水摸鱼的少了，凭本事吃饭的稳了。
所以兄弟们，别光看煤价涨就兴奋，觉得矿上要加工资了。不是那么回事。
这轮的煤价上涨，跟以前不样。以前是需求拉动，行情好大都好。这轮是供给收缩，是因为很多矿干不了活了才涨的价。矿上赚的是"缺煤"的钱，不是"多干"的钱。
四、给兄弟们提几个醒
▲ 示意图：煤矿调度监控中心
行情好归好，自己的日子还得自己盘。给兄弟们说几句实在话：
，别轻易跳槽
有人可能觉得煤价涨了，外面机会多，想换个工资的矿。我劝你先等等。
现在矿上减人是大趋势，你走了，位置可能就没了。新矿你进去了，万赶上新轮整顿，说不定连试用期都没过就被裁了。
稳，比什么都重要。
二，别碰违章的事
以前可能有人觉得，偶尔人卡分离下、偶尔定员干次，没人管。
现在真不是了。定位卡、生物信息、矿灯对绑定，你人在哪、什么时候下的井、跟谁起，上面看得清清楚楚。
为了几十块钱的加班费，把工作丢了不值当。真出事了，命都没了，不值。
三，考证、学技术
这个话我都说烦了，但还是得说。
劳务派遣清退、人卡、持证上岗，这些政策个接个，核心就个意思：以后矿上用人，看证、看本事，不看关系。
你手里有证，身上有技术，到哪都有饭吃。啥证没有，光凭力气干活，以后越来越难混。
有条件的，去考个特种作业操作证；没条件的，在班上多跟老师傅学学手艺。技多不压身，这话到什么时候都对。
四，钱省着点花
煤价这个涨法，下游已经扛不住了。焦炭厂在亏钱，钢厂也在亏钱。再这么涨下去，下游减产是迟早的事。
下游减产，煤的需求就下来了，煤价就可能跌。
咱们矿工的收入，跟煤价绑得紧。现在多赚点，别都造了，存点钱，万行情下来了，心里不慌。
五、后说句
煤价创历史新，矿上却在减人。这件事看起来矛盾，其实点都不矛盾。
因为这次的煤价上涨，不是因为需求有多好，而是因为供给被制度地锁死了。四份文件层层加码，从产认定到隐蔽工作面，从劳务派遣到人卡，套组拳下来，矿上想多干都干不了。
有人说这是煤炭行业的供给侧改革2.0，我觉得说得有点道理。
对咱们矿工来说，这不是短期的事儿，可能是长期的趋势。以后的煤矿，人会少、设备会、规矩会严、安全会好。
能跟上这个节奏的，日子会越来越稳。跟不上的，可能就要被淘汰了。
兄弟们，保重身体，学好本事，踏踏实实把日子过好。
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