发布日期：2026-08-19 16:47点击次数：50
8 月 17 日，吉利汽车同时宣布两件大事：2026 年中期业绩创历史新安徽护角胶厂家，创始人李书福辞任董事会主席，由安聪慧接任。
在吉利的公告里，这次人事变动的定非常清晰：完善职业经理人授权经营机制，进公司可持续健康发展。
这是次计划内的交班，而不是危机中的换帅。李书福在讲话中说，汽车产业是没有尽头的马拉松，企业传承与价值观取向决定企业的可持续发展能力，人是企业文化传承、价值观取向的核心要素。
他盛赞安聪慧"德才兼备"，是吉利体系内培养出来的优秀职业人才，对他出任董事会主席后的业绩表现充满信心。
这重大交接早有预兆。早在今年 6 月 13 日的汽车重庆论坛，李书福就发表了题为《企业传承与价值观取向》的演讲。
他表示："企业与人样要有精气安徽护角胶厂家，要充满生机活力，并且要具备代际传承能力。企业的精气源自于员工的精气；员工的精气源自于管理层的精气；管理层的精气源自于正确的价值观取向、源自于灵魂处的公平与正义、源自于对生命本身的理解与觉醒。"
李书福明确表示，吉利在企业传承面已经做好准备："为了做好吉利企业传承工作，我在多年前就已经规划了战略路线图。从企业的理架构、人事调整、内生人才培养、企业战略转型到《台州宣言》发布，吉利已经有序地展开了企业传承的各项工作。"
李书福的主动退出，不是权利的交接，而是制度与团队的传承，杜了企业交接班时引发的内部动荡，给资本市场吃下定心丸，同时大限度消解了"后李书福时代"的不确定。
桂生悦直言，这标志着吉利汽车从创始人驱动的创业期和发展期，迈向了由制度与团队驱动的成熟期，企业从依赖个人魅力与，转向依赖组织系统和人才梯队，对内部人才而言也是天花板破的信号。
李书福传承的不是子女，而是个职业经理人群体——在代民营企业集中面临交接班的当下，吉利提供了个可参照的样本。
创纪录的半年报安徽护角胶厂家
同期发布的半年报，可以用"量价利齐升"概括。上半年吉利汽车总销量 142.3 万辆，同比增长 1，在行业整体下滑 6 的情况下实现了逆势增长；总收入 1736 亿元，同比增长 15，连续六年正增长；归母净利润 90.91 亿元，同比微降 2，这主要是受 5.5 亿元外汇汇兑亏损和 0.45 亿元非金融资产减值扰动，剔除这些因素后，核心归母净利润达到 96.84 亿元，同比大增 46，增速跑赢营收。
毛利率提升至 17.9，同比上升 1.6 个百分点；单车收入 11.2 万元，同比提升约 1.5 万元；单车核心归母净利润 6806 元，同比提升 45。在汽车业平均净利润率仅 1.6 的背景下，万能胶生产厂家吉利核心归母净利率达 5.6，处于行业头部位置。
值得注意的是，在销量规模保持平稳的基础上，吉利实现了净利润的大幅增长。这意味着吉利的盈利结构正在持续，这背后离不开端化与全球化两条主线。
端化面，氪上半年销量 17.8 万辆，同比增长 97，收入 550 亿元安徽护角胶厂家，同比增长 103，平均客单价约 35 万元，越 BBA 等传统豪华，50 万元的氪 9X 累计销量 4.6 万辆。
全球化面，上半年海外销量 47.4 万辆，同比增长 158，已经过吉利 2025 年全年出口总量，增速居主流车企；其中新能源汽车出口 27.7 万辆，同比猛增 585。基于这样的势头，公司将 2026 年海外销量目标从 64 万辆上调至 92 万辆，幅度达 43.75，并冲刺年销 100 万辆。
行政总裁淦阅表示，吉利将布局东盟、泛欧、东欧、拉美非、中东亚太五大海外市场，长期来看三分之二的销量将来自海外，而要实现海外市场增长目标，本地化生产为重要。
桂生悦在业绩会上对这份财报的评价很有分寸：财报数据在"意料之中"，" 虽然亮眼，但并未达到令人惊艳的程度 "，但仍是份可长期持续、有大提升空间的财报。
新班子肩上的担子并不轻。下半年，安聪慧和淦阅将在 " 个吉利 " 战略框架下，从端化向上、全球化海外运营、AI 智能化生态布局三条主线动战略落地。
截至 2026 年 6 月末，吉利资金储备达 695.6 亿元，上半年经营现金流净额 199 亿元，同比增长 32，研发投入 91.99 亿元，同比增长 25.5。充足的弹药，加上职业经理人理结构的确立，让这公司具备了冲击 2030 战略的开局底气。
李书福用种克制而远的式完成了自己的退场：在业绩的点放手，把吉利汽车交还给制度、交给团队、交给时间。安聪慧时代的份年报，值得期待。
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