德州海绵胶 江苏教育 校动态 南京铁道职业技术学院：AI技能“全员培训、人人过关” 为学校发展注入新动能

为积顺应国数字化发展与人工智能应用趋势德州海绵胶，南京铁道职业技术学院以AI技能“全员培训、人人过关”为着力点，提升教师数字素养，进人工智能度融入教育、教学与管理服务。

规划先行，绘就清晰实施路径。2025年，学校开展AI技能“全员培训、人人过关”，成立项工作组，构建了“骨干引—全员参与—应用驱动”的赋能体系，规划“骨干培育、全员培训、化应用”三步走的实施路径，为工作有序开展提供了行动指南。

骨干引，造校本师资团队。学校坚持“骨干先行”，构建“引、骨干示范、全员覆盖”的培训体系。邀请开展前沿讲座德州海绵胶，普及AI技术认知；举办“AI赋能教科研创新实践工作坊”，采用“案例+实操”模式，提升骨干教师在课程智能体、数字教材建设等面的能力，累计培训骨干300余人次，为后续全员培训储备师资。

学练结，PVC管道管件粘结胶确保培训全员覆盖。开展全员培训，培训课程紧密围绕AI驱动教学创新、赋能行政提、辅助科研写作等向，开发19门实用课程。师资以校内骨干为主，采用“案例讲解+实时实操”模式，针对课件优化、文献分析等具体场景进行手把手教学，通过“学习—实操—考核—认证”闭环管理机制，形成强有力的“促学、促用”内生动力，确保AI基础技能“人人过关”。

注重实，赋能发展多维提升。通过“全员培训、人人过关”，“金师”建设基础进步夯实。通过教学科研与行政管理“双轨”骨干培育，形成“双轮驱动”格局，收集广优秀应用案例30余项。赋能教学提质增，带动全校“学AI、用AI”氛围。学校管理服务述评也不断提升，建成智慧巡课系统，升“网通办”平台，构建智能安体系，显著提升了管理能与安全水平。

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