本报讯（记者田国垒 通讯员刘星彤）“儿子，妈收到你们公司工会寄来的按摩仪了。你放心吧，在公司好好干！”近日，山东至信信息科技股份有限公司职工杨青松在与父母通话时得知本溪防火门胶，自己通过公司工会举办的“父母孝心福利”活动选中的按摩仪已经邮寄到。这是山东省数字信息工会创新式，服务职工的个情景。

近年来，山东省数字信息工会动职工服务从“大水漫灌”式向、智慧的“滴灌”式转变，许多“小而美”“灵而活”的工会创新服务竞相涌现。

今年春节前本溪防火门胶，浪潮集团工会举办春节慰问品品鉴会，110余种产品陈列在职工代表面前，经由现场品鉴试用后，根据分形成了终的采购清单。职工通过集团的“数智工会”平台键下单，节日慰问品就“自动上门”。

“现在职工队伍结构多元、需求多样，尤其是我们数字信息产业，年轻人多、思想活跃，须改变服务模式，万能胶厂家变‘我们发什么’为‘职工需要什么’。”浪潮集团工会相关负责人表示。

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在威海恒科精工，线车间里建起了集休息、学习、交流于体的职工小，将关怀直接送到生产现场。枣庄市化机数轻产业工会联会计划造“暖新”“暖匠”“暖”三大服务包，为不同群体量身定制服务。

工会数智化建设为服务职工提供多可能。在软控股份有限公司园区，职工提前通过小程序预约，就能去排队理发的烦恼。岱岳数谷产业园联工会开发的微信小程序，让场地预约、问题反馈“键直达”。

“通过数字化手段，我们不仅能提供便捷的服务，还能沉淀数据、分析需求，为下步优化服务提供依据，形成良循环。”山东省数字信息工会主席孙利斌说。

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