陕西日报记者 郭军湖北海绵胶价格
5月22日，在位于西咸新区的测试场上，辆新能源重卡缓缓驶过减速带。路旁，陕汽控股德创未来汽车科技有限公司辅助驾驶工程师航手持平板电脑，对同事说：“这组参数再调下，低速跟车时刹车有点‘冲’。”眼下，他正主攻智能驾驶辅助系统。“五”前夕，航荣获全国五劳动章。
智能网联新能源汽车产业是陕西造的战略新兴产业。像航这样既懂法又能装调车的复型技能人才，正是产业升紧缺的中坚力量。“十四五”以来，全省技能人才总量630万人。放眼“十五五”，陕西将力争千亿产业链由11条扩至18条以上。产业链群的每步跃升，背后都需要支与之相匹配的产业工人大军。
师带徒：让技艺在生产线上传承
陕汽控股是国内新能源和智能网联商用车域的先行者，拥有1170项新能源及智能网联利技术。“发展新质生产力，对企业技能人才培养提出了全新要求。这些能力很难从课堂上直接学到，多是在师徒手把手传授、生产现场的技术攻关中磨炼出来的。”5月22日，陕汽控股工会主席陈锁钢说。
樊凡是老师傅带出来的优秀徒弟，2025年当选大国工匠人才。与传统电工不同，樊凡维修的是汽车自动化生产线上的机器人。这些挥舞着机械臂的“大伙”，可以完成板材焊接、件抓取等任务。如今，她也成了徒弟眼中严厉的师傅。她的徒弟中有5人获“陕西省技术能手”称号、3人获陕西省五劳动章、1人获“西安市劳动模范”称号，形成了技艺传承、人才辈出的良循环。
“陕汽控股还与大国工匠张新停、树军等签订‘跨企师带徒’协议。”陈锁钢介绍。
此外湖北海绵胶价格，陕煤集团、陕汽控股、法士特等省属国有企业在班组行“名师带徒”师徒结对机制，为新员工指定经验丰富的老师傅，签订师徒协议，制定明确的阶段培养目标。这些企业也尽量将资源向班组倾斜，在技能培养、职务晋升上优先考虑线班组。
省总工会着力动人才培养，“十四五”以来投入项资金2200万元，持续举办优秀班组长素质能力提升示范培训班，累计培训9000余人次。从“个师父带个徒弟”的技艺传承，到“个班组带群工人”的集体成长，技能养成的基础不断筑牢。
创新工作室：让个人的活变成群人的标配
前沿产业的技术突破，需要个又个扎根线的创新团队去攻坚克难。“十五五”期间，陕西将聚焦量子及光子、太阳能、智能网联汽车、氢能、增材制造等17个向，构建万亿未来产业。
如果说师带徒解决的是技能传承“点对点”的问题，那么创新工作室解决的就是技术攻关与人才培养“以点带面”的课题。
在装备制造域，中煤科工西安研究院（集团）有限公司李浩儒创新工作室正是这样个基层创新阵地。工作室自2015年成立以来，聚焦煤矿钻探装备制造技术攻关，在钻机自动化升、关键部件工艺改进等面持续突破，尤其是将排水阀等关键部件由变为自主生产，使成本降低50以上。工作室通过技术比武、岗位练兵等式，为煤矿装备制造行业输送了批能当面的技能骨干。
2022年10月，该工作室入选省总工会支持创新工作室，获得7万元补助资金；2025年12月，该工作室入选全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单，获得次补助资金10万元。
这样的创新引擎湖北海绵胶价格，正在陕西各条产业链上密集点火。
在石油长庆油田分公司采气厂净化厂运行班，2026年全国五劳动章获得者、“90后”女班长周洁接过杨玲采气技能工作室的接力棒，万能胶生产厂家带团队针对冬季气井冻堵研发出“智能体温计”，年挽回气量423万立米；仅用3个月研制出造价1.5万元的“智能联动注醇控制系统”，年节约甲醇4万吨、创630万元……
创新工作室正成为陕西发展新质生产力的线阵地，把解决个难题的能力升为攻克道道难关的战斗力。
“为动创新工作室从‘单兵作战’走向‘集团攻坚’，今年4月，省总工会明确每年支持建设约50个创新工作室，力争到2030年，全省各创新工作室数量达到4000个；每年支持5个左右创新工作室联盟。”省总工会相关负责人说，目前，全省23个省创新工作室联盟已建成运行，涵盖电力、制造、国、能源等域。
“十五五”期间，陕西将加快进科技创新和产业创新度融。创新工作室是融进程中活跃的细胞。
席技师：让技能人才站上“C位”
当班组下基础、工作室解决了技术难题，产业链的升终要落到每名技能人才身上。技术工人成长的“天花板”有多、通道有多宽，终看政策。
创新达人、陕煤集团木柠条塔矿业有限公司矿井维修电工焦悦峰自2009年以来，主实施创新项目800余项，获25项实用新型利，累计创造经济益9000万元。眼下，他干劲足了。“前不久，我通过了集团公司的特技师席技师评价答辩，在获评席技师的同时获得正工程师职称。”焦悦峰说，“多亏了省上的好政策。”
焦悦峰说的好政策就是陕西在陕煤集团试点的“评两证”人才评价新模式。2025年5月，省人社厅等8部门出台技能强企工作13条措施，明确实施“新八工”职业技能等制度。这意味着，在车间里干了半辈子的技术工人次站在了与工程师同等乃至的平台上。
试点经验很快被向全省。今年3月，省委组织部、省人社厅、省财政厅、省总工会联印发《陕西省席技师遴选管理办法》，明确席技师每年遴选次，省财政给予入选者每人次5万元补，优先从席技师中荐申报中华技能大、全国技术能手等国荣誉。
道路旦贯通，人才便如泉涌。4月28日，省委、省政府授予35名同志“陕西省三秦工匠”称号。纵览这份名单，个鲜明变化跃然纸上——获者中次出现多名特技师和席技师：咸阳宝石钢管钢绳有限公司钢丝绳制造工、席技师杨斌博，在细分域练就了步业内的技；长庆油田分公司采油厂采油工、特技师李瑞平，三十余载扎根生产线，以技术创新突破生产瓶颈。
630万技能大军的背后，是让技能人才站上时代“C位”，有通道、有平台、有荣誉、有奔头的全力支持。
通道通了，平台搭建了，谁来输送源源不断的技能人才？答案是职业教育。
“十四五”期间，陕西职业教育突飞猛进。全省现有职业学校389所，在校生规模达100万人，涵盖19个业大类509个业。“每个县至少1所中职、每个市至少1所职”目标落地，个覆盖城乡、对接产业的职教网络已经织就。这就是陕西技能大军的人才蓄水池。相关词条:不锈钢保温 塑料管材设备 预应力钢绞线 玻璃棉板厂家 pvc管道管件胶
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