为了提升同学们的实践管理能力马鞍山海绵胶，学院突破传统课堂讲授与理论为主的教学模式，设立行动学习项目。
行动学习项目由学院学术师指学生团队，以行动学习作为法论，以解决企业实际问题为目标，设定为32课时，2学分的选修课程（注：以研究生院审核通过的培养案修订为准）。课程包括：理论学习、研讨、选题答辩、中期答辩、结题答辩等环节，其中至少2次企业调研，终形成解决案并在企业应用。
行动学习计划将面向我院MBA、MPAcc、MEM开展。通过行动学习，同学们可以应用其所学理论解决实际问题，并向作公司提出关于公司组织和管理实践的个人见解。
各课题组招募截止期限为2021年12月3 日24点，欢迎大踊跃报名参加行动学习项目。中心于今晚（12月1日）举办行动学习项目宣讲会暨启动仪式，请同学们留意相关通知。具体各课题组招募情况如下：
01
课题组
“互联网+”优化沽源蔬菜销售渠道建设
项目简介：
沽源县作为京北重要的绿农产品和夏季蔬菜生产基地，是北京市重要的“供水塔”和“菜篮子”，是华北大的脱毒薯基地。较冷凉的气候为蔬菜生产提供了良好的自然条件。为贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于持续化“四个农业”促进质量发展的有关文件要求，持续动沽源县现代农业的转型升和绿发展，结沽源县实际，特制定沽源县持续化“四个农业”促进农业质量发展行动案。沽源县委提出行以“标志为系带、龙头企业为主体、基地建设为依托、农户参与为基础”的产业化发展模式。
作为行动学习落地项目，我们将增强的核心竞争力，建立健全基地这个载体，发挥企业主体作用，夯实农户这个标准化生产基础，提农业生产化程度和社会化服务水平，延长农业产业链条，提农产品附加值，强化企业与农户的利益，减少农户蔬菜中间流通环节，实现企业增，农民增收。
队长简介：
瞿琨，北科大2021MBA联会外联与校友服务部外联部长，世纪金源酒店总经理，具备18年五星酒店管理经验，对酒店外联公关、日常运营、市场开发、物资采购、成本管控、费用预等面比较熟悉。
校内学术师：
姚卿，清华大学经济管理学院管理学博士、国公派美国耶鲁大学管理学院联培养博士，北京科技大学工商管理系教授。
招募要求如下（满足如下任意项即可）：
1. 具备1年以上市场营销或者策划工作经验；
2. 具备定的北京蔬菜水果销售渠道资源；
3. 行业背景属于蔬菜水果电商平台或近似
4. 熟悉或者具备电商平台搭建能力；
招募人数：6-8人
招募原则：优先从前期报名的80人中选择队员。
联系式：马鞍山海绵胶
联 系 人 ：瞿琨
联系电话：13810523633
邮 箱：qukun168@163.com
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02
二课题组
“产业媒体如何构建公关业务体系——基于现有业务和资源”
项目简介：
该产业媒体创立于2006年，是国内的数据中心（IDC）及云计产业媒体平台，依托新媒体、网站、杂志、行业会展等形式，形成了多维体的全营销传播矩阵，为数据中心、云计、大数据域以及产业上下游提供信息资讯、行业交流、宣传等的站式线上线下媒体服务，影响行业人群500万行业从业者，度覆盖互联网、数据中心及云计的上下游企业，企业类型包括基础电信运营商、国内外民营数据中心、解决案提供商、云服务商、互联网、政府及行业用户等。
该行动学习项目的目的是基于产业媒体现有的业务和资源，为产业新媒体搭建套适其自身发展的公关业务体系，拓展媒体公司新的业务增长点。
队长简介：
琳，北科大2021MBA周末班，具有13年公关经验，10年创业经历，现任中科智道平台与内容事业部公关总监。
校内学术师：林敏教授
招募原则：原则上优先从前期报名的80人中选择队员。
招募人数：6人
招募要求：
希望有咨询公司战略管理、市场营销(TO C、TO B均可 )、公关、传媒行业工作背景或者对此感兴趣的同学们加入，仅限6名，欢迎加入我们~
欢迎扫码联系：琳 18618185205
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03马鞍山海绵胶
三课题组
成长期创业企业战略人力资源管理系统构建
项目简介：
《成长期创业企业战略人力资源管理系统构建》
——以巴哈姆特（北京）科技有限公司为例
对于处在成长期的初创企业，正是面临扩大业务规模、提销量利润的重要时刻，随着公司人员的增加，在公司内部建立的正规化的组织管理、科学化的人力资源管理制度，便成为刚步入成长期的初创企业的大痛点。
本课题希望在北科大“行动学习”项目的帮助下，PVC管道管件粘结胶以“巴哈姆特（北京）科技有限公司”为研究对象组建行动学习小组，结目标企业当下对人力资源管理的痛点与实际经营情况，集思广益、群策群力，终提出有可行的人力资源管理案并付之于实践、落实，有针对的为目标企业搭建战略人力资源管理系统，终以公司员工净增数、公司年营收增长数、人均营收增长数、人力资源投入产出比、员工满意度调查等多个维度论证案的有，以达到研究成果与解决企业痛点的双丰收。
课题特点：
研究成长期创业公司人力资源特征与管理痛点
围绕战略人力资源管理系统的搭建，为目标企业定制痛点解决案
理论与实践结，通过解决企业内部管理痛点，协助目标企业顺利实现经营规模的快速扩张
企业支持：
巴哈姆特（北京）科技有限公司
·行 业——文化传媒
·主营业务——B站垂直域营销、新媒体运营、设计
·人员情况——在职员工15人（线下6人、线上9人），均为95后，平均年龄23岁
·经营情况——2020年营收500万，2021年营收1200万，垂直域影响力全国TOP3
队长简介：
刘醇博，2020MBA周末班在校生，巴哈姆特（北京）科技有限公司创始人，7年金融行业从业经验，Z时代亚文化好者，2019年创业至今
校内学术师：工商管理系系主任张剑教授、工商管理系尹奎教授
招募要求：
我们期望团队成员具有较好的沟通表达能力、定批判思维能力，能够定期参与到项目讨论过程之中，以下类型人员优先考虑：
·有丰富经验的战略管理经理人（1人）
·有定经验的HR从业人员（2人）马鞍山海绵胶
·具有相同管理痛点的管理者（2人）
·有营销或新媒体运营工作经验的Z时代（95后）从业人员（2人）
招募人数：7人
招募原则：原则上优先从前期报名的80人中选择队员。
联系式：
联系人：刘醇博
邮 箱：maki@rurineko.cn
手机同微信号：13126686613
微信二维码：
04
四课题组
如何做适企业发展的股权激励
项目介绍：
此课题以中小型民营企业为研究对象，为了好地留住企业核心管理人才及核心技术骨干，希望通过股权激励将核心人才的长期利益和公司绑定，实现核心人才与公司风险共担、利益共享，那么如何根据企业现状来设计股权激励案才能达到好的激励果，让核心人才持续发力，动公司好地发展？股权激励中存在哪些“坑”？如何在股权激励案设计和执行过程中绕过这些“坑”去顺利行？这是我们此次行动学习小组需要起解决的问题。
队长简介：
周婷，2021MBA周末班在读，现任某文化科技有限公司人力资源部经理，10年以上人力资源管理工作经验。
校内学术师：应用经济系范小华教授，财务与会计系李晓静教授
参加此行动学习项目的收获：
·了解股权激励相关知识，通过参与实际问题的解决化对知识的理解和应用；
·从案设计到动实施的全程参与，能切实地了解股权激励中可能会遇到的各种实际问题，在探讨问题和解决问题中让自己的能力得到提升；
·获得股权激励面业师的指以及与师互动的机会；
·对行动学习的整个过程有全盘的了解，并且参与其中，去亲身体验并获得宝贵经验；
·通过对本项目的全程参与，将相关的实操经验应用到实际的工作中，提升工作率，取得好的工作成果；
·能认识多同学，拓宽自己的人脉资源。
招募人数（6人）：
·法务（1人）：负责草拟股权激励需要签署的相关协议和文件，把控股权激励相关协议和文件的法律风险，有股权激励项目经验优先考虑。
·财务（1人）：负责股权激励中财务和税务相关业问题的解答，提供业建议，做过股权激励相关的项目者优先。
·案设计（1人）：负责股权激励案的设计并形成成型的案文档，并在项目进过程中不断进行完善，实操过股权激励案设计和动实施者优先。
·项目助理（3人）：负责项目进度及工作计划的跟进和落实，组织项目研讨会，参与项目研讨。
组员需具备的条件：
·对学习和研究股权激励相关知识感兴趣，并且有时间参与课题研究的；
·目前是企业中层管理人员或者核心骨干，有可能成为或者已经是股权激励对象，想对股权激励有多了解的；
·目前是企业财务或人力资源管理从业人员，未来可能需要主或参与企业股权激励案设计和行的。
招募原则：原则上优先从前期报名的80人中选择队员。
联系式：
有意向加入者可通过如下式与队长取得联系：
1、发送简历至2246501445@qq.com，邮件主题：申请加入股权激励行动学习小组+班+学号+姓名。
2、添加队长微信：18670325925（手机同微信号）
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