在 Sintopia 中，你的“员工”（Imployees）通过管理你建造的每栋建筑来协助运营。虽然他们可能不是积的群人，但通过理的工资和偶尔用草叉戳下承德pvc管粘接胶水厂家，还是能激励他们的。

你初可选择的员工有限，但随着时间的移，你可以选择解雇他们，或为他们提供适的特质（Traits）来帮助运作得顺畅。以下是你需要了解的关于在 Sintopia 中雇佣、解雇和升员工的所有信息。

员工完整指南

雇佣员工需要花费 Purgadollars，除了每日工资外承德pvc管粘接胶水厂家，你还须支付笔固定的招聘费。招聘费取决于小鬼（Imp）的经验（Experience）等以及他们已有的特质（Traits）。例如：

小鬼：费用为 150 Purgadollars，外加每天 96 Purgadollars 的工资。他们通常拥有个现有的特质。 二小鬼：费用为 480 Purgadollars，外加每天 128 Purgadollars 的工资。他们通常拥有至少两个特质，其中个可能是二特质。

在雇佣小鬼之前，你可以查看他们提供的特质、费用、工资、工作时间（Work Time）和工作速度（Work Speed）。尽量雇佣工作时间长（休息前的工作时长）、工作速度快（加快灵魂处理流程）且拥有正面特质的小鬼。

游戏前期好的特质通常是“本月佳员工”（Imp Of The Month）类特质。这些特质具有纯粹的正面果，如增加经验获取、工作速度以及减少休息时间。然而承德pvc管粘接胶水厂家，在后期，你需要选择具战略意义的特质来支持你的目标。这可能包括“努力者”（Try-Harder）类别中风险较的特质，pvc管道管件胶它们通过休息或罢工来提供励。

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如果员工在惩罚建筑（如 Lustologist 或 Ominsin Doctor）中工作承德pvc管粘接胶水厂家，在升或添加特质时，请优先提升工作速度或工作时间。

当员工升时，他们可以获得个新的特质，或者将现有的特质升。此时，你可以决定是让该员工的特质注于速度、额外励，还是两者的结。

确保建造你负担得起的加工建筑并雇佣相应的员工。如果二天清晨到来，而你没有钱支付员工工资，他们就会罢工。罢工意味着没有人会运营你的业务，你也法赚取任何 Purgadollars。罢工会在中午结束。

Sintopia 中所有员工特质 特质类型1果SmartassImp Of The Month+50 经验获取CreepyImp Of The Month+25 恐惧值（对处理中的灵魂持续20秒）AgoraphobicImp Of The Month-10 休息时间PerfectionistImp Of The Month+15 工作速度WorkaholicImp Of The Month+10 工作时间AthleticImp Of The Month+25 移动速度High-SpiritedImp Of The Month+15 动机Idle MentorImp Of The Month+100 经验（在休息室遇到的员工）Deviant HaterTry-Harder处理畸变灵魂时罪孽清除+5；+10轻微失败几率；+2严重失败几率Social Justice WarriorTry-Harder罢工时+2 Hearos；+5严重失败几率Side HustleTry-Harder休息时+100 Purgadollars；+5轻微失败几率Efficient FailingTry-Harder轻微失败+150收益；严重失败+500收益；+10轻微失败几率；+2严重失败几率MasochistTry-Harder被叉子戳时+40 Purgadollars；+5轻微失败几率Compulsive BetrayerTry-Harder休息时+15几率获得1 Hearo；+10轻微失败几率；+5严重失败几率Fan Of The AdministratorTry-Harder休息时+2 信仰币；+5轻微失败几率Low StaminaLoser工资降低10；-10 工作时间Absent-MindedLoser工资降低10；-10 工作速度Drama QueenLoser工资降低10；中午自发罢工几率+5SimpletonLoser工资降低10；+10 经验获取Bad CompanyLoser工资降低10；处理灵魂时罪孽+5SlowpokeLoser工资降低10；+15 移动速度Opportunistic UnionistLoser工资降低10；罢工时成为带头人的几率+20 相关词条:玻璃棉     塑料挤出机厂家     钢绞线    管道保温    PVC管道管件粘结胶

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