女孩小古（化名）在公司工作6年半，自2025年9月遭到故搬走电脑、被踢出845个工作群，坐了个月冷板凳的不公正对待后抚州pvc管粘接胶 ，奈被迫离职，后半个月工资只拿到55元。她进行劳动仲裁胜诉，公司拒支付工资与补偿，提起诉讼，审女孩胜诉，公司提起二审，女孩依然胜诉。维权的艰难让她感委屈，于是她将这些经历唱成歌，爆火。

从被迫离职到二审结束，经历了近年的时间，她说，“对明明知道自己做得不对，却不反思、道歉，从来都没有和我沟通过”。

工作群845个，置顶群128个

小古告诉记者，大学毕业后她入职重庆某公司，2019年6月17日入职，干就是6年多。2025年9月起，公司突然对她冷处理——搬走电脑、用摄像头对着她、不让上安排工作，还让她“在休息3天”。

小古怕被记旷工抚州pvc管粘接胶 ，每天照常到岗卡，却只能干坐近个月冷板凳。她每天早晚在群里请示工作安排，始终不回复。此外，公司还少缴了6个月社保，她发函要求补缴也遭冷处理。这些情形让她满足被迫离职条件，遂于2025年10月14日邮寄《被迫解除劳动关系告知书》，正式解除劳动关系。

工资面，公司每月15日发上月薪。小古离职后询问工资回复，直到她提起劳动仲裁，公司才来部分9月工资，数额明显缩水且未提供工资条。11月她索要10月半月工资时，发现被老板拉黑，PVC管道管件粘结胶换号询问也回应。仲裁开庭前，公司助理转来55元，她追问原因却始终未获答复。

还没离职的时候，前公司就开始把她从些微信群中踢出。6年间公司每接业务、搞活动都拉群，小古置顶群达128个。搬走电脑后，不仅自己踢她出群，还召集五六名员工到办公室集体操作，上午都没踢完，前后共踢出845个群。

至于遭此对待的原因，小古坦言不知情。她猜测可能与脱加班、对绩调整提意见惹老板不满有关，但公司始终未给出明确说法。

仲裁结果

官司到二审，大部分主张获得支持

小古离职后申请劳动仲裁，2025年12月8日仲裁委裁决支持其大部分诉求抚州pvc管粘接胶 ，公司需支付经济补偿5万余元及未休年假报酬等。

前公司不服裁决，14天后起诉，小古反诉。2026年5月6日审判决，因加班证据多达几个G，判决书厚达194页。法院判公司支付工资8367.58元、加班费3112.99元、未休年假工资210.05元、经济补偿53491.56元。

公司再上诉，8月21日二审判决基本维持审，未休年假工资改为1905.05元，加班费仅认定2025年9月的44.19元。

小古称，公司同设陷阱：加班需书面审批，工资异议须三日内提出。因签约时缺乏经验，她未及时提出异议，致过往加班费未获支持。

8月27日，公司终于支付法院判决款项。但公司仍拖欠6个月社保公积金，且缴费基数不足，仲裁诉讼未涵盖此问题，小古将继续向有关部门投诉维权。 相关词条:离心玻璃棉     塑料挤出机     钢绞线厂家    铝皮保温    pvc管道管件胶

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