
文|野马财经刘钦文泰安万能胶厂
场原本普通的面试,却意外成为AI行业过去几天受关注的话题。
近日,曾入选华为“天才少年”计划的AI创业者李博杰在社交平台发文,公开讲述自己参加DeepSeek面试的经历。他认为,面试过程中存在流程混乱、沟通体验不佳、面试官态度傲慢等问题,并表示,这次面试与外界对DeepSeek的印象存在较大落差。
就在舆论持续发酵之际,另位人物进入公众视野。
李博杰创业项目的投资人杜均公开发文,质疑李博杰“缺乏契约精”,并提及双此前在创业作过程中存在分歧。随后,李博杰再次回应,双围绕作经历展开隔空交锋。
场面试,由此演变成次涉及三位行业人物的公共讨论。
站在聚光灯下的三个人,分别代表着当下AI产业链上的三个重要角:以梁文锋为代表的明星AI公司,以李博杰为代表的新生代技术创业者,以及以杜均为代表的早期风险投资机构。
如果把时间线拉长来看,这场风波讨论的早已不是次面试本身,而是AI产业进入新阶段后,人才、企业与资本之间关系的次缩影。
01当明星公司遇到明星求职者
过去年,DeepSeek几乎成为AI行业受关注的公司之。
就在上个月,6月16日,多媒体报道,DeepSeek已完成轮外部融资,总融资规模过500亿元人民币(约74亿美元),公司估值突破500亿美元。这不仅是AI行业迄今大规模的私募融资之,也意味着DeepSeek正式成为估值的AI创业公司。
除了融资金额外,让资本市场侧目的,还有创始人梁文锋精心设计的交易架构。外部投资者资金须注入由其管理的有限伙企业,而非直接投向DeepSeek主体;所有投资股权设有五年锁定期,锁定期内不得转让;除国人工智能产业投资基金外,外部投资不享有公司投票权。
条件够苛刻,但钱还是着往里涌。用位参与本轮融资的LP的话说,“不是DeepSeek求钱,是钱求DeepSeek。”
融资落定后,DeepSeek做的件事,就是大规模扩张。5月底开始,公司陆续放出52个岗位,计划将所有部门规模扩大至少倍。从法工程师到产品运营,从北京到杭州,招聘海报铺满了各大招聘网站和校论坛。
随着行业影响力不断扩大,DeepSeek也成为大量法工程师、研究员和校毕业生希望进入的企业。在AI招聘市场泰安万能胶厂,DeepSeek已经拥有相当强的人才吸引力。
另边,李博杰同样不是普通求职者。
公开资料显示,李博杰的履历堪称耀眼。1992年出生,中科大少年班出身,中科大与微软亚洲研究院联培养的计机博士。2019年,他作为华为批八位“天才少年”之入选,入职定P20,为席,技术A,进入华为2012实验室。
在校及工作期间,他在SIGCOMM、SOSP、NSDI、PLDI等顶会议上发表多篇论文。2023年7月,李博杰从华为离职创业,创办AI相关项目,向主要围绕大模型智能体(Agent)、企业AI应用等域,希望借助大模型能力提升企业生产率。在生成式AI浪潮兴起后,其项目也开始尝试布局Agent产品及AI办公等赛道,并获得包括杜均在内的投资人支持。
正是这样位技术大牛,在DeepSeek的面试中遭遇了“滑铁卢”。据李博杰自述,笔试通过后,DeepSeek长达半个月未安排面试,其他公司的offer都已到手,反复催促后才排上面试。
令他不满的是二面环节:面试官迟到,评价其工作时“态度轻佻”,对他介绍的研究问题“毫感知”。致命的是,面试官注意到他使用双屏,怀疑他在“抄代码”,并以终止面试相威胁。
“我感到被严重冒犯,立即决定终止面试。”李博杰在文中写道。他随后评价:“DeepSeek是我面到不业的。”
截至目前,DeepSeek面未就此事件作出官回应。
02从投资伙伴到公开交锋:场面试牵出段创业往事
舆论尚未平息,剧情便迎来反转。
7月7日,火币网联创始人、ABCDECapital创始伙人杜均在X上发文,直指李博杰是其“作过没有契约精的创始人”。杜均的加入,让这场原本围绕招聘体验展开的讨论,演变为场关于创业者职业信誉的争议。
杜均披露,2024年李博杰顶着“华为天才少年”光环创办AI项目Metagent,获得ABCDECapital投资。2024年2月,ABCDECapital支付笔50万美元投资款,双约定后续100万美元根据项目进展分批投入。
但杜均向野马财经透露,资金到账后李博杰拒履行投资协议约定的基本义务,包括向投资人同步业务进展和财务状况,随后甚至直接失联。“风险投资可以接受项目各种失败,但不能接受创始人拿到钱直接跑路的行为。”杜均表示。
杜均本人同样有着不凡的经历。作为火币网联创始人,他同时也是节点财经创始人、金财经幕后手。是国内互联网和科技投资域较为活跃的连续创业者和投资人。公开资料显示,其曾创办节点资本泰安万能胶厂,长期关注人工智能、Web3、数字科技等早期项目,也曾投资多个AI创业团队。
按照双公开披露的信息,双作了段时间。但这段作终未能持续。
对于杜均的说法,李博杰表示,双签署的投资协议总金额为150万美元,但实际仅收到笔50万美元,剩余100万美元始终未到账。然而,在公司CapTable(股权结构表)中,ABCDECapital始终按照150万美元对应的股份比例持股。
李博杰称,由于后续融资迟迟未能到位,公司现金流持续承压,他与联创始人主动降低薪酬,团队招聘和产品研发也受到影响。
对此,杜均则给出了另种解释。
杜均对野马财经表示,2024年2月26日,ABCDECapital按照约定向Metagent支付笔50万美元投资款,后续100万美元并非条件支付,保温护角专用胶而是需要结项目里程碑完成情况、团队稳定、信息披露、财务状况等条件综评估后决定是否继续投资。他称,这也是风险投资行业较为常见的投资安排。
围绕项目运营情况,双同样存在明显分歧。
杜均表示,2024年6月,团队向投资人展示产品Demo时,项目整体进展未达到投资机构预期。同时,Metagent公开社交账号在整个运营周期内仅发布十余条内容,结团队沟通情况及其他投资机构反馈,ABCDECapital开始重新评估项目执行能力。
杜均还对野马财经透露,ABCDECapital自2024年3月起便要求Metagent提供季度财务报表,此后每个季度均提出相同要求,但截至李博杰离职前,投资机构始终未收到完整财务报表。
目前,李博杰已从Metagent离职。对于离职原因,李博杰回应称,自己于2024年10月因庭原因法长期离开大陆,同时考虑到Web3业务在国内的规风险,经董事会批准后离开公司。
李博杰的离职也并未事先告知投资人。杜均称,2024年7月后,李博杰逐渐退出投资人沟通群,并注销Telegram账号。直到2024年12月5日,ABCDECapital才通过邮件获知李博杰已经离开Metagent。
当被问及这次作失败是否会改变他对“光环型创业者”的判断时,杜均对野马财经表示,“平常心,哪里都有靠谱的,哪里都有不靠谱的,不能因为个不靠谱的就失去信任他人的能力。”
03风波背后,AI行业的话语权正在重新分配
与李博杰和杜均的调交锋不同,这场风波中的三位主角DeepSeek泰安万能胶厂,始终沉默。
而DeepSeek的背后,站着位同样低调的天才学霸:梁文锋。
梁文锋出生于1985年,来自湛江市吴川市,从小成绩优异,在吴川中完成了初中、中学业,在初中时期就学完了中数学,自学大学的数学。2002年,梁文锋考上浙江大学本科电子信息工程业,于2007年考取浙江大学信息与通信工程业研究生。
毕业后,2013年,梁文锋与大学同学徐进共同创立了杭州雅克比投资管理有限公司,并在2015年成立了杭州幻科技有限公司,主要致力于通过数学和AI进行量化投资。所谓量化投资,就是用设定的数学模型和AI进行自动投资,由机器和AI做决策。
2017年,幻量化宣称实现投资策略AI化。2018年幻量化次获得私募金牛。直到2021年,幻量化的管理规模突破千亿。时期,私募行业还有“北九坤,南幻”之称。
但梁文锋的野心远不止于量化交易。
近几年,他把重心越来越多地移向AI底层研究。在接受“暗涌waves”采访时,他说过段流传很广的话:“我们看到的是AI不可能永远处在跟随的位置。我们经常说AI和美国有两年差距,但真实的gap是原创和模仿之差。如果这个不改变,永远只能是追随者,所以有些探索也是逃不掉的。”
据“量子位”报道,梁文锋已向潜在投资者明确表示,公司将继续优突破人工智能研究,追求通用人工智能(AGI),而非短期商业化变现。
这种思路决定了DeepSeek的底就是带有强烈研究气质的公司,而非快节奏的商业化机器。
对于这样以研发为核心竞争力的大模型企业来说,人才几乎就是全部当。
业内人士普遍认为,大模型企业的人才竞争,已经进入全球竞争阶段。
顶法工程师、基础模型研究员、系统工程师,已经成为行业稀缺的资源。因此,招聘标准越来越,面试流程越来越严格,也成为行业普遍现象。
但问题也恰恰出在这里。
当公司的影响力大到定程度之后,招聘就不再只是招聘了,它本身就是企业形象的部分。过去,外界评价公司好不好,看的是产品和技术;现在,对于AI明星公司,面试体验、组织文化、研发氛围,同样会被放到台面上接受审视。
从这个意义上说,李博杰的公开发声,与其说是次个人吐槽,不如说是份来自人才市场的公开反馈。
如果放在十年前,这样场面试或许不会引发如此广泛讨论。
BAT时代,大型互联网平台拥有对的人才话语权。优秀毕业生希望进入头部互联网企业,而企业拥有多选择。
今天,这种关系正在发生变化。
面,DeepSeek等明星AI企业凭借技术优势拥有强的人才吸引力。另面,顶AI人才也因为度稀缺,拥有越来越强的市场议价能力。
企业在选择人才,人才也在选择企业。越来越多优秀工程师开始公开分享面试体验、评价企业文化,甚至影响公司的雇主。
与此同时,资本也开始加入地参与创业团队理,对创始人的综能力提出要求。
从某种意义上说,这场风波中没有真正的旁观者。
事件中的三位主角分别代表了AI产业当前重要的三股力量。梁文锋代表的是正在快速崛起的大模型企业;李博杰代表的是拥有顶技术背景的新代AI创业者、职业人员;杜均代表的是动技术创新走向产业化的风险资本。
过去几年,资本决定创业速度,企业决定人才流向。
而今天,在大模型浪潮动下,人才开始拥有越来越大的主动权,企业的重要不断提升,资本对于创始人综能力的要求也持续提。
而这场讨论真正折射出的,并非个人之间的是非,而是AI产业进入新阶段之后,场关于人才、企业与资本的新博弈。
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